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Es gibt Menschen, deren Aufgabe lediglich darin besteht, die Vermittlerrolle bei anderen zu übernehmen, man schreitet über sie hinweg, wie über Brücken und geht davon. Gustave Flaubert

Baue keine Mauern um dich herum, sondern Brücken. Tag auf einem Teil der ehemaligen Berliner Mauer 

Darf ich Ihnen eine Brücke bauen ?

Guten Tag, mein Name ist Verena Mosen und ich bin Trainerin für Zivile Konfliktbearbeitung und Transkulturelles Lernen.

Am liebsten aber bin ich Brückenbauerin….

Brückenbauerin zwischen Menschen, in Teams, Unternehmen und in Gruppen.

Training, Coaching und meine besondere Art der Partizipativen Begleitung basieren auf der Vermittlung von Management Skills, Aktivierung von Selbstwirksamkeit und Empowermentansätzen aus Social Business und Sozialen Bewegungen, sowie auf Analyse und Praxis aus der Systemischen Trainigsarbeit.

So werden in unserer kreativen, innovativen und motivierten Zusammenarbeit in Trainings, Coachings und Partizipativer Begleitung ganzheitliche und nachhaltige Prozesse möglich, die ein ganzes Team oder gar einen ganzen Kiez miteinander in Dialog bringen.

Im Training arbeite ich mit Ihnen zu Themen wie z.B.:

  •       Das Starke Team – Teamempowerment Workshops
  •       Gelungene und Gewaltfreie Kommunikation
  •       Person-Struktur-Kultur – ein Modell zur Analyse und Transformation von Konflikten in Teams

Als Coach arbeite ich u.a. mit der Unternehmensberatung für betriebliches Gesundheitsmanagement zusammen, im Einzel- und Gruppencoaching arbeiten wir zu präventiven Gesundheitsthemen, wie:

  •       Stressmanagement
  •       Achtsamkeit
  •       Wertschätzung geben und empfangen
  •       Entspannung und Konzentration in belastenden Arbeitssituationen

Unter Partizipativer Begleitung verstehe ich die Moderation, Begleitung und Unterstützung Ihrer

  •       Anliegen
  •       Visionsarbeit
  •       Entwicklungs – und Veränderungsprozesse

Gemeinsam mit Kolleginnen habe ich ein Innovatives Partizipatorisches Großgruppenverfahren erarbeitet, dass Methoden wie

  •      Dragon Dreaming
  •      World Café
  •      Appreciative Inquiry
  •     Community Organizing

in einer demokratischen und partizipativen Form weiter entwickelt und einen Beitrag zu kommunaler oder regionaler Entwicklung leistet. Inhaltlich interessieren mich hier vor allem Veränderungsprozesse im Bereich Nachhaltigkeit, Erneuerbarer Energien, soziokulturelle Entwicklungen, besonders im kommunalen oder ländlichen Raum oder in sog. Problemkiezen.

Wollen Sie mit mir in Ihrem Projekt, Unternehmen, Team neue Brücken bauen?Brücken über den Landwehrkanal in Berlin

Ich freu mich drauf …..

Verena Mosen

Bitte beachten Sie auch meine Seite: http://www.gewaltfrei-konflikte-lösen.de die sich an Bildungs- und Sozialwesen, Schulen, Kinder- und Jugendarbeit richtet und zielgruppenspezifische Angebote, wie Streitschlichterschulungen, Sozialkompetenztrainings, Deeskalationstrainings u.ä. mit den Parametern Konflikt, Kommunikation, Kultur erläutert.

Nur Ochsen büffeln – Gerhard Hüther zum Lernen und der Begiesterung fürs Lernen

Und man merkt es immer stärker, bei Kindern und Erwachsenen. Ich erinner mich an eine Phantasiereise, wo ich die 14jä… Posted by Gewaltfrei-Konflikte-lösen.de – Trainings in Konfliktbearbeitung on Dienstag, 24. Januar 2017  

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Kommunikation? Failure: Wenn mal Kommunikation so richtig schief geht…. und selbst eine Kommunikationstrainerin an den Rand der Gewaltfreien Kommunikation getrieben wird ;)) [08:33:52] dhl Willkommen Verena Mosen, wie kann ich Ihnen helfen? [08:34:11] Verena Mosen: Hallo, [08:34:50] Verena Mosen: ich warte auf einen Abholservice und kann den Reiter Versandmarken drucken nicht öffnen, das PDF mit …

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